Stratégie IT— Équipe Secivda

Infogérance vs DSI interne : comparatif pour décider

Faut-il recruter un informaticien en interne ou confier votre IT à un prestataire infogérant ? Ce comparatif objectif vous aide à peser les critères qui comptent vraiment selon la taille et les besoins de votre entreprise.

C’est une question que se posent beaucoup de dirigeants de PME : gérer l’informatique en interne avec un technicien ou responsable IT dédié, ou confier cela à un prestataire externe ? Les deux approches ont leurs avantages. Voici comment choisir en fonction de votre réalité.

L’infogérance : externaliser la gestion IT

L’infogérance consiste à confier tout ou partie de votre informatique à un prestataire spécialisé. Ce dernier prend en charge la surveillance, la maintenance, la sécurité et le support de votre infrastructure IT, généralement via un contrat à coût mensuel fixe.

Les avantages :

  • Coût prévisible : un forfait mensuel, pas de surprise
  • Expertise pluridisciplinaire : accès à des spécialistes en réseau, sécurité, cloud, téléphonie…
  • Disponibilité : astreintes, support réactif, pas de congés qui bloquent
  • Veille technologique : le prestataire suit les évolutions et vous conseille proactivement
  • Scalabilité : le contrat s’adapte à la croissance de l’entreprise

Les inconvénients :

  • Moins de présence physique permanente sur site
  • Nécessité d’un bon SLA (accord de niveau de service) bien négocié
  • Dépendance au prestataire (risque en cas de rupture de contrat)

La DSI interne : un informaticien dans vos murs

Recruter un technicien ou responsable informatique en CDI, c’est avoir quelqu’un de dédié à votre entreprise, qui connaît parfaitement votre environnement et votre culture.

Les avantages :

  • Présence physique permanente, réactivité immédiate
  • Connaissance fine du métier et des utilisateurs
  • Implication dans les projets stratégiques long terme
  • Fidélisation des compétences

Les inconvénients :

  • Coût élevé : salaire + charges + formation + matériel = souvent 50 000 à 70 000 €/an pour un profil intermédiaire
  • Expertise limitée : un seul homme/femme ne peut pas tout maîtriser
  • Vulnérabilité : maladie, congés, démission = votre IT se retrouve sans pilote
  • Veille technologique : difficile à maintenir en solo
  • Plafond de compétences : les défis complexes (cybersécurité, migrations, projets cloud) dépassent souvent un technicien seul

Comparatif chiffré

Critère Infogérance DSI interne
Coût mensuel (20 postes) 800 – 1 500 € 3 500 – 5 500 €
Disponibilité 7j/7 selon contrat Heures ouvrées
Expertise Multi-domaines Limitée à un profil
Réactivité sur site 2-4h selon SLA Immédiate
Continuité Garantie contractuelle Dépend d’une personne

Quelle solution selon votre situation ?

Choisissez l’infogérance si :

  • Vous avez moins de 50 postes
  • Votre budget IT est limité
  • Vous n’avez pas de besoin de développement logiciel interne
  • Vous voulez de la prévisibilité et de la tranquillité d’esprit

Choisissez une DSI interne si :

  • Vous avez plus de 100 postes avec des besoins IT complexes
  • Votre activité dépend de développements spécifiques
  • Vous avez les moyens d’attirer et fidéliser un profil senior

Le modèle hybride : beaucoup de PME optent pour un responsable IT interne (pilotage, projets, relation utilisateurs) associé à un infogérant pour la surveillance et les expertises pointues.


Chez Secivda, nous proposons des contrats d’infogérance adaptés aux PME d’Occitanie, avec des engagements de service clairs et une équipe locale. Demandez un devis.

Tags :

infogéranceDSIexternalisationITTPEPME
// 04_ARTICLE_FINARTICLE_FIN

Un projet IT ou une question de cybersécurité ?

Notre équipe répond à vos questions et vous accompagne dans vos projets informatiques.